Derecho laboral
El asesoramiento legal preventivo y proactivo entre los asesores legales y los equipos de RRHH permite evitar errores comunes, aumentando la retención del personal y trazando una ruta clara desde la contratación, hasta la terminación laboral.
01.
- Asesoría, preparación, ejecución y registro de contratos de trabajo.
02.
Diagnóstico, auditoría, análisis y cumplimiento legal de regulaciones laborales internas
03.
Capacitación de los equipos de Recursos Humanos y otras áreas para la aplicación de las políticas laborales y cumplimiento legal
04.
Terminación de relaciones laborales
05.
Tercerización de empleados y/o planilla